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Esse trabalho abrange tanto os assuntos fiscais quanto contábeis, trabalhistas, financeiros, entre outros. Garantir o cumprimento de todas as obrigações legais; Garantir que os processos e normas internas sejam seguidos; Prevenir, monitorar e tratar violação às regras estabelecidas pela empresa; Impedir atos de corrupção envolvendo a empresa; Fazer a gestão de riscos de compliance que a empresa possa vir a correr; Priorizar a transparência nos processos e controles internos e externos. Para dar um exemplo, pense que o compliance de uma empresa pode cuidar desde o gerenciamento de regulamentações externas, como as criadas pelo governo, até a criação de políticas internas e treinamento de funcionários. Confira um resumo das principais atividades dos profissionais de compliance. Quais os benefícios do compliance? Isso possibilita, inclusive, que a organização desperte interesse em colaboradores, parceiros e investidores que ajudarão a melhorar sua credibilidade no mercado ao longo do tempo. Então, se algo desse tipo acontecer, o departamento de compliance poderá detectar rapidamente e estará preparado para resolver a questão antes mesmo de maiores impactos para a empresa. Além disso, um programa de compliance eficaz melhora a comunicação entre líderes e equipes e até mesmo faz com que os colaboradores se sintam mais confiantes. Tecnicas de apostas jogos esportivos.
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