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Sempre observando a convenção coletiva da categoria, que determina diversos pontos importantes, como piso salarial, carga horária e demais quesitos. As informações que devem estar especificadas no contrato de trabalho, para o correto registro de funcionários, são: Possíveis alterações no registro de funcionários. Nome: Qualquer alteração relacionada ao nome, seja por adição de sobrenome do cônjuge ou decisão judicial precisa ser atualizada Data de nascimento : Um erro nessa informação pode impedir que o colaborador saque o FGTS Endereço: Como a Caixa envia para o endereço cadastrado as correspondências referentes ao saldo do FGTS, é fundamental que o endereço esteja sempre atualizado e correto no registro de funcionários Data de admissão : Qualquer mínimo erro na anotação desse dado pode levar a sérios processos trabalhistas, visto que é a partir deste dado que todos os cálculos rescisórios serão feitos (como o valor do FGTS, por exemplo) Número do PIS: Uma vez que este número é escrito errado no registro de funcionários, o vínculo trabalhista é considerado inexistente. Testes, exames ou laudos que evidenciem gravidez ou esterilização do funcionário Certidão negativa de processo trabalhista ajuizado Exame de HIV Certidão negativa do SERASA, SPC, cartórios de protestos ou outros similares Informações sobre antecedentes criminais. O que pode mudar depois do registro de funcionários? Acidente de trabalho: Os acidentes que causarem algum tipo de incapacidade, seja parcial ou total, do funcionário, devem estar descritos na ficha de registro Férias: Para que haja a devida comprovação do período no qual o colaborador vai tirar férias, é necessário que isso também seja anotado na ficha de registro de funcionários. Se você quiser ler um artigo só sobre como calcular as férias dos seus colaboradores, clique aqui! Alteração de função: Caso o funcionário mude de função dentro da empresa, essa informação também deve ser devidamente registrada na ficha de registro. Da mesma maneira que as alterações salariais descritas. Atualmente, um departamento pessoal precisa contar com a tecnologia como aliada para ter mais eficiência. Albion ip.O Stake tem pôquer? O Stake é legítimo? Em resumo, o Stake é uma plataforma legítima e confiável de jogos de azar online que oferece uma experiência segura e agradável para seus usuários.
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